PASIRPENGARAIAN – Desember 2019 ini, pejabat eselon II, III, IV dilingkungan Pemkab Rohul harus focus bekerja dengan baik, dengan menunjukan kinerjanya dalam menjalankan roda pemerintahan dan program kegiatan yang menjadi skala prioritas Pemkab Rohul.
Karena, pejabat yang mampu bekerja dengan penuh tanggungjawab dan menunjukkan loyalitasnya akan menjadi penilaian tersendiri oleh pimpinan. 129 pejabat eselon III dan IV dilingkungan Pemkab Rohul yang dilantik pekan lalu, sebulan kedepan akan dilakuan evaluasi.
“Kemungkinan dari hasil evaluasi pejabat eselon itu, akan ada pelantikan pejabat eselon bulan depan (Desember, red). Makanya kita minta pejabat eselon III dan IV dilingkungan Pemkab Rohul untuk fokus bekerja melaksanakan tupoksinya dengan menunjujkan kinerjanya dan professional,” papar Sekda Rohul H Abdul Haris SSos MSi, Selasa (26/11/2019).
Haris menjelaskan, dalam hal penempatan Pejabat Eselon III dan IV Rohul dilakukan selektif, mengingat kondisi hari ini banyak ASN yang bisa bersaing untuk menduduki posisi Eselon III. Tentunya pejabat eselon III yang ada di OPD harus bekerja keras dan mampu memberikan yang terbaik terhadap negeri ini, sesuai dengan Pakta integritas yang telah di ikrarkan.
Lanjutnya, pada Desember mendatang, akan dievaluasi kembali 129 pejabat eselon III dan IV Rohul yang dilantik Rabu lalu. “Dalam sebulan kedepan, jika ada kendala ditempat tugas yang baru akan dilakukan pelantikan ulang,” jelasnya.
Disebutkannya, yang menjadi perhatian utama dalam pelantikan pejabat eselon dilingkungan Pemkab Rohul, penyesuaian dengan lingkungan yang baru, terhadap hasil evaluasi, dari sisi keilmuan terkadang ada keilmuannya yang ada di OPD, tetapi sesungguhnya yang bersangkutan dibutuhkan keilmuannya OPD lain.
“Jadi penyesuaian ilmu Inilah perlu kita perhatikan, disamping itu melihat dari kinerja masing-masing ASN. Jadi penempatan pejabat Eselon tidak semata-mata sesuai dengan gelarnya, tetapi dengan rekam jejak bekerja dan pengalaman, termasuk sebagiannya dari pendidikan formal dan juga keilmuan yang dimiliki ASN itu,” terangnya.
Sekda meminta kepada masing-masing ASN harus mampu menguasai tugas dan bidangnya dan juga mampu menguasai tupoksinya. “Hari ini Pemerintah sudah bergeser ke sistem pemerintahan berbasis elektronik. Ini juga masih menjadi kendala bagi aparatur kita dan ini yang kita mintakan supaya aparatur bisa menyesuaikan untuk ilmu-ilmu yang dibutuhkan,” ucapnya.
Dia menghimbau seluruh aparatur dan pejabat dilingkungan Pemkab Rohul untuk dapat meningkatkan disiplin dan kinerjanya yang lebih baik dalam melayani masyarakat. Jangan sampai ada, masyarakat yang mengeluh soal pelayanan yang diberikan Pemkab Rohul.
